6月9日，青岛碱业召开了中层管理人员大会，企业领导班子成员、各分（子）公司、各部室中层助理以上管理人员共46人参加会议。

会上，总经理丁珊修总结5月份工作并部署6月份主要工作，党委书记、董事长于英明分析了企业现状及当前市场形势，就干部作风建设进行强调。

丁珊修指出：要持续加强精细化管理，强化安全管理体系运行，严格中层干部值班和现场监管，及时发现存在的问题；强化项目图纸设计督促和施工安全、质量管理，确保项目建设按工期扎实推进。

于英明对中层干部要认清形势，提高站位，树立责任感和危机感进行强调：一是检视自身、知责尽责，把责任感、使命感作为干好工作的动力,促进工作提质增效，干出实实在在的业绩。二是转变工作作风，不畏难、有担当、做表率，脚踏实地完成领导交办的任务，想方设法解决工作难题。三是秉公办事、廉洁自律，严格履行工作职责，团结带领广大职工在企业高质量发展路上继续拼搏、实干、奋斗。