11月25日上午，青岛碱业发展有限公司工会第三届代表大会正式举行。会议应到代表60名，实到55名，符合法定人数，另有11名列席人员参会。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕。会议审议通过了关于企业工会第二届委员会工作报告的决议。会上，企业党委副书记，总经理代善乐对生产经营工作提出进一步要求；企业党委副书记、纪委书记、工会主席李景友代表上届工会委员会作工作报告并讲话。

李景友指出：面对严峻的生产经营形势，要统一思想，增进共识，凝聚力量，共克时艰。当前市场竞争激烈，产品库存量大，企业1-10月份营业收入、利润指标均不理想。要继续推进结构调整、人员优化与薪酬调整，实现降本增效、保障企业生存。企业领导班子将以“等不起的紧迫感、慢不得的危机感”开展工作。要正确看待当前危机，既不盲目乐观，也不妄自菲薄；要增强危机意识、责任意识、担当意识，树立“共渡难关”的共识，居危思变，居危思进。全体干部职工要立足岗位实干，与企业共担责任，树牢安全意识、成本意识、市场服务意识、质量意识，并转化为实际工作行动，主动适应调整措施。中层管理人员及业务骨干要站在企业大局思考问题，坚定信心，同心同德、群策群力，当好企业部署的执行者、行动派、实干家，一定能克服当前的困难。

代善乐分析当前市场形势，强调：当前一切措施的核心目的是让企业“先活下去”，活下去是硬道理。第一要聚焦中高端市场，拓展国内外市场，开拓巩固欧洲市场，发挥优势产品竞争力，国内市场增加直供户。第二要优化人员，精简部室人员、充实配齐基层人员，进一步减少外来务工人员。第三要抓好采购管理，降低包装物、托盘采购价格，避免包装质量过剩，削减非必要开支。第四各级干部转变工作作风，要事上见成效，在职责范围内要大胆决策，勇于担当，提升组织效率；要强化部门协同，摒弃单打独斗思维，形成工作合力。第五提拔任用实干型干部，重点培养一线技术人才、安全员等专业人才。

大会选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，新当选的委员们纷纷表示，将在企业党委和集团工会的领导下，团结全体职工，积极发挥工会的桥梁纽带作用，践行“诚信做人、用心做事”的核心价值观，为企业生产经营目标的实现贡献力量。