近日，为加强高技能人才队伍建设，青岛碱业顺利完成2025年度职业技能人才自主评聘工作。此次评聘根据企业《技能人才自主评价聘任管理办法》，通过多维度考核选拔出一批业务精湛的技能骨干。

本次评聘工作历时一个月，采用“资格审核+民主评议+专业答辩”的立体化评价体系。在民主评议环节，重点考察参评人员的职业素养、知识技能等基础素质；答辩环节则着重评估安全生产能力、专业技术水平及实际问题解决能力，并对其近三年工作业绩进行专项评审。经过严格筛选，最终高绪亮等17名优秀技能人才脱颖而出，获得企业聘任。

此次评聘不仅为员工提供了展示自我、实现职业发展的平台，也进一步激发了企业内部技能人才的学习热情与创新活力。人力资源部将继续优化人才评价机制，为企业的持续发展提供坚实的人才保障。