秋意渐浓的四季度，青岛碱业各生产厂掀起了轰轰烈烈的群众性劳动竞赛热潮，“金点子”合理化建议提报、质量效益型标杆班组创建、QC质量小组创新等活动正如火如荼开展。

走进企业生产一线，到处可见职工们忙碌的身影。各生产厂以班组为单位的“金点子”合理化建议征集活动正火热进行中，职工们除了做好岗位工作，还主动寻找优化项和问题点，一条条富有创意、闪烁着智慧光芒的“金点子”应运而生。

从生产流程优化到设备效率提升，从节能降耗到安全环保，每一条“金点子”都凝聚着员工们的智慧。其中，企业小苏打厂兰信赞提出的“叉车安装防脱安全销”，不仅减少了挑包过程中因包带脱落造成的物料损失，还消除了潜在的安全隐患；企业硫酸钾厂史海军提出的“采用自吸过滤式防毒面具”，能有效去除吸入空气中的有害物质，使员工们免受毒气、粉尘的侵害，大大提高了工作的安全性。

同时，企业各生产厂以“安全生产标准化”为目标的质量效益型标杆班组创建活动也正紧锣密鼓推进。各班组坚持“安全第一”理念，不断提高安全教育培训和应急演练的实效性，按照“三基三纪”管理要求，修订完善了针对性强、符合班组实际的管理制度、岗位责任制和操作规程。开展了安全隐患排查，每两小时进行一次天然气泄漏检测，确保天然气管线无泄漏、无异常；每一小时对重要设备巡检一次，每四小时进行一次全面巡检，发现异常及时上报并处理，四季度以来从未发生安全事故。

随着群众性劳动竞赛活动的深入开展，青岛碱业上下已经形成了“你追我赶、比学赶超、创先争优”的良好氛围，全体员工积极参与，在各自岗位上发挥聪明才智，为生产解难题，为安全出谋划策，全力冲刺年度生产经营目标任务。